№ 307943
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно "настоящий приказ довести до Ивановой под роспись или под подпись"? Спасибо
ответ
Корректно: под подпись.
20 апреля 2021
№ 305729
Здравствуйте! Я давно воюю с отделом кадров на тему: "ознакомление под роспись". Подскажите какой-нибудь словарь или официальный документ, где чётко прописан правильный вариант (подпись, ознакомление с получением подписи работника).
ответ
См. в «Словаре трудностей».
20 мая 2020
№ 292465
Добрый день! Как правильно писать ознакомить работника с приказом "под подпись" или "под роспись". Спасибо!
ответ
Правильно: под подпись или под расписку.
22 марта 2017
№ 287698
Как правильно: ознакомить под роспись или подпись?
ответ
Правильно: под подпись или под расписку.
31 марта 2016
№ 287256
Правильно ли употреблено слово «роспись» в предложении: «Работодатели обязаны до подписания трудового договора с работником ознакомить его под роспись с уставом организации». Спасибо.
ответ
Нет, в этом значении должно быть употреблено слово подпись.
6 марта 2016
№ 287042
Где ставятся запятые в предложении : Приказ довести до лиц указанных в приказе под роспись и почему?
ответ
Правильно: Приказ довести до лиц, указанных в приказе, под подпись. Обособляется определительный оборот, стоящий после определяемого слова. Обратите внимание, что в этом значении правильно употреблять слово подпись.
24 февраля 2016
№ 279548
Как правильно написать : Руководителям подразделений ознакомить под роспись сотрудников соответствующих подразделений Общества с настоящим приказом и довести до сведения сотрудников информацию о том, что сведения об Обществе, деятельности Общества, планах развития Общества, строительства новых объектов, о заключенных и вновь заключаемых договорах, о контрагентах и партнерах Общества, о финансовом положении Общества, об организации новых производств и любой иной информации, относящейся к деятельности Общества и не являющейся общедоступной, ЯВЛЯЕТСЯ СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ. Или текст тот же самый , ЯВЛЯЮТСЯ СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫМ.
ответ
Верно: ...сведения... являются строго конфиденциальными.
19 ноября 2014
№ 276719
В законах о труде РФ и Казахстана в статье о наложении дисциплинарного взыскания говорится о том, что нужно работника ознакомить под РОСПИСЬ. Раньше требовалось под расписку. Как правильно?
ответ
Правильно: под подпись или под расписку.
4 августа 2014
№ 271860
Здравствуйте. Согласно Словарю трудностей вашего сайта при употреблении в документах выражений "под подпись" или "под роспись" , правильным является написание "под подпись" (ознакомить сотрудников с инструкцией под подпись). Как, в таком случае, следует относиться к норме, закрепленной ,например, в Трудовом кодексе, где встречается другое (получается, что неверное) написание: приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись; обязан ознакомить работника под роспись (ст.68)?
ответ
Трудовой кодекс не регламентирует правила русского языка. Мы считаем, что в этом случае в Трудовом кодексе допущена речевая ошибка.
15 ноября 2013
№ 270082
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, почему в Трудовом кодексе РФ (думаю, что и в других гос. документах) пишут "под роспись", а не "под подпись", это особый стиль для подобных документов? Спасибо. Коготок
ответ
Нет, дело здесь не в особом стиле, это просто очень распространенная ошибка.
8 июля 2013